آی‌تی‌من- در این نشست که صبح دیروز یکشنبه، ششم بهمن ماه 1398 در مرکز آموزش‌های پیشرفته گروه شرکت‌های کهکشان برگزار شد، مدیران کاران ضمن اشاره به آمار و مشکلات بازار کار و استخدام ایران، به معرفی این استارتاپ و محصولات آن همچون سامانه هوشمند جست‌وجوی فرصت‌های شغلی، آنالیز بازار کار ایران و ارائه انواع خدمات جذب و استخدام برای کسب و کارها پرداختند.
 
بیکاری؛ مشکل 10 میلیون نفر ایرانی
بهناز آریا، قائم مقام گروه شرکت‌های کهکشان به عنوان سرمایه گذار استارتاپ کاران با اشاره به جدیدترین آمار بیکاری در کشور گفت: مطابق جدیدترین آمار مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری در سال 98، حدود 10.5 درصد از جمعيت فعال کشور اعلام شده است که این رقم، جمعیتی حدود 3 میلیون نفر بیکار را در بر می‌گیرد. با این حال آمار غیررسمی ‌از وجود 10 میلیون نفر بیکار در کشورمان خبر می‌دهد.

آریا در این خصوص ادامه داد: براساس همین آمار، در حال حاضر 60 درصد از فارغ التحصیلان دانشگاه‌ها بیکار هستند که جمعیتی حدود ۶.۷ میلیون نفر را در بر می‌گیرد.این در حالی است که سالانه ۸۰۰ هزار نفر نیروی جدید جویای کار به آمار بیکاران کشور افزوده و وارد بازار کار می‌شوند.

به گفته قائم مقام گروه شرکت‌های کهکشان، طبق آخرین گزارشی که مرکز آمار ارائه کرده در بین رشته‌های تحصیلی، بیشترین نرخ بیکاری فارغ التحصیلان به ترتیب مربوط به گروه‌های معماری و ساختمان با 26.1، هنر 24.5 درصد، علوم زیستی و رشته‌های مرتبط 24.1 درصد، فرآوری و ساخت 23.5 درصد و فناوری اطلاعات و ارتباطات 22.8 درصد است.همچنین کمترین نرخ بیکاری مربوط به گروه خدمات امنیتی با 4.4 درصد است.



آریا با اشاره به مهم ترین دلایل بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی در کشور گفت: فاصله جدی میان آموخته‌های دانشگاهی با مهارت‌های موردنیاز بازار کار از یک سو و نبود راهکار جامعی برای معرفی هدفمند کارجویان به فرصت‌های شغلی از سوی دیگر باعث شده در حال حاضر بخش عمده ای از فارغ التحصیلان دانشگاهی ما حتی با مدارک بالاتر از کارشناسی نیز نتوانند شغل موردنظرشان را پیدا کنند؛ این موضوع علاوه بر افزایش نرخ بیکاری، هر روز به آمار مهاجرت ایرانیان از کشور هم اضافه می‌کند.
 
چالش‌های بازار کار و استخدام ایران
قائم مقام گروه شرکت‌های کهکشان در بخش دیگری از این نشست خبری به چالش‌های بازار کار و استخدام و مشکلات کارفرمایان و کارجویان اشاره کرد و گفت: آمار بیکاری در کشور در حالی رو به افزایش است که کمبود منابع انسانی متخصص، یکی از بزرگترین مشکلات کارفرمایان و صاحبان کسب و کارها محسوب می‌شود.

آریا درباره نبود پل ارتباطی مناسب میان کارجویان و کارفرمایان ادامه داد: علاوه براینکه رشته‌های دانشگاهی با مشاغل موردنیاز بازار کار هماهنگ نیست، تاکنون هیچ بستر جامع و تخصصی برای برقراری ارتباط میان همه کارجویان و کارفرمایان در کشور وجود نداشته است.

او به مشکلات کارجویان برای ورود به بازار کار اشاره کرد و افزود:بسیاری از فارغ التحصیلان دانشگاه‌ها هم مانند اغلب کارجویان، با شیوه‌های صحیح یافتن شغل مناسب، دانش و مهارت‌های لازم آن شغل آشنا نیستند و دقیقا نمی‌دانند برای یک استخدام موفق باید به چه مرجعی مراجعه کرد.
 
استخدام؛ صنعت 500 میلیارد دلاری
مطابق جدیدترین آمار موسسه تحقیقاتی IBIBSWorld، در حال حاضر گردش مالی صنعت استخدام در کل جهان به صورت سالیانه رقمی‌بالغ بر 500 میلیارد دلار است که سهم ایران از این بازار، حدود 5 میلیارد دلار برآورد شده است.

قائم مقام گروه شرکت‌های کهکشان با اشاره به این مطلب گفت: با وجود این ارقام تا به امروز هیچ گاه در کشورمان به موضوع کار و استخدام به چشم یک صنعت نگاه نشده است. درواقع تاکنون مرجع تخصصی کار و استخدامی‌که بتواند پاسخ گوی نیاز شغلی همه افراد با هر سطح از مهارت و سن باشد، وجود نداشته است.

به گفته آریا، اغلب سایت‌های کاریابی هم در این زمینه نمی‌توانند پاسخ گوی نیاز تمام طیف‌های جامعه باشند. حتی برخی از این سایت‌ها، اصلا نگاه تخصصی به موضوع استخدام ندارند و اغلب کارجویان بعد از ثبت رزومه رها می‌شوند.

راهکاری هوشمند برای کارفرمایان و کارجویان
قائم مقام گروه شرکت‌های کهکشان به عنوان سرمایه گذار کاران، به راهکارها و خدمات این استارتاپ در بازار کار و استخدام کشورمان اشاره کرد و افزود: کاران به عنوان پلتفرم تخصصی کار و استخدام و با شناسایی دقیق نیازها و آمار فضای اشتغال ایران، آغاز به کار کرده است تا بتواند کارجویان را در کوتاه‌ترین زمان ممکن به کارفرمایان متصل کند.

آریا درخصوص اهداف سرمایه گذاری روی استارتاپ کاران گفت: گروه شرکت‌های کهکشان به ویژه موسسه کهکشان نور با بیش از 20 سال سابقه آموزش، مشاوره و ارائه راه حل در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات موفق شده تاکنون بیش از 40 هزار دانشجو را با آموزش مهارت‌های واقعی برای اشتغال در حوزه فاوا پرورش دهد و در پروژه‌های متفاوت فاوا آنها را به کار بگیرد.
 
اولین موتور جست‌وجوی مشاغل ایرانی
زهرا باقری، مدیر استارتاپ کاران نیز در این نشست، با اشاره به محصولات و خدمات کاران گفت: پلتفرم هوشمند کاران به همراه اپلیکیشن موبایل آن موفق شده ارتباط میان کارفرمایان و کارجویان را در کوتاه‌ترین زمان ممکن فراهم کند.

باقری درخصوص راه اندازی اولین موتور جست‌وجوی مشاغل ایرانی در پلتفرم هوشمند کاران ادامه داد: به کمک موتور جست‌وجوی مشاغل کاران، کاربران می‌توانند در سایت کاران تمام فرصت‌های استخدامی‌برای هر شغل را به صورت یکجا از سراسر وب مشاهده کنند.

به گفته مدیر استارتاپ کاران، در کنار این خدمات، تکنولوژی هوش مصنوعی جمع آوری و آنالیز اطلاعات بازار کار و استخدام ایران محصولی دانش بنیان از سامانه کاران است با رویکردی ملی تولید شده و آماده است تا هر زمان اطلاعات موردنیاز سیاست گذاران و دولتمردان را برای اتخاذ تصمیم‌های کلان در این حوزه ارائه کند.

باقری همچنین به امکانات پلتفرم هوشمند کاران برای کارفرمایان گفت: تمام مدیران کسب و کارها و سازمان‌ها و حتی صنوف به عنوان کارفرما می‌توانند با صرف کمترین هزینه، به سادگی از سرویس‌های هوشمند ثبت آگهی استخدامی‌کاران استفاده کرده و رزومه مناسب ترین افراد را دریافت کنند.

 
تفاوت کاران با سایر پلتفرم‌های کاریابی
باقری در تشریح نقاط قوت کاران با سایر پلتفرم و سایت‌های کاریابی گفت: مهم تری مهم وجه تمایز کاران، برخورداری از پلتفرم هوشمند جست‌وجوی تمام آگهی‌های استخدامی‌برای همه مشاغل است. 

او همچنین به تشکیل تیم data science در کاران اشاره کرد و ادامه داد : به کمک دانش فنی تیم data science، کاران موفق شده از تکنولوژی پردازش زبان طبیعی و متن کاوی در بررسی رزومه‌ها و آگهی‌های استخدام استفاده کند که این موضوع باعث می‌شود رزومه‌ها مطابق با درخواست کارفرما به صورت هوشمند به وی پیشنهاد شود.

باقری در رابطه با سرویس‌های کاران ویژه کارجویان ادامه داد: مخاطبان کارجویی کاران تمام متقاضیان جویای کار در سنین و طیف‌های مختلفی شغلی هستند؛کاران موفق شده است با سرویس‌های مختلفی همچون «اپلیکیشن کاران»،«رزومه ساز هوشمند»، «به من خبر بده»، «ویدیو رزومه» و «آماده به کار» به کارجویان کمک کند تا به سرعت و به راحتی از تمام فرصت‌های استخدامی‌مناسب خود مطلع شده و برای استخدام درخواست همکاری ارسال کنند.

نگاه ویژه به بازار مشاغل فناوری اطلاعات
قائم مقام گروه شرکت‌های کهکشان به عنوان سرمایه گذار کاران، به آمار اشتغال در حوزه فناوری اطلاعات اشاره کرد و گفت: مطابق آمار به دست آمده از موتور جمع آوری اطلاعات کاران، 2.7 درصد از حجم آگهی‌های استخدامی ‌کشورمان به مشاغل فناوری اطلاعات اختصاص دارد.

آریا درخصوص آمار پرتقاضا ترین مشاغل فناوری اطلاعات در حوزه کار و استخدام گفت: مطابق جدیدترین آمار موتور جست‌وجوی هوشمند کاران در حال حاضر بیشترین تعداد آگهی‌های استخدامی‌ مشاغل فناوری اطلاعات به ترتیب مربوط به برنامه نویسی با حدود51 درصد، پشتیبانی نرم افزار حدود 16 درصد، تولید محتوا و دیجیتال مارکتینگ و کارشناس طراحی وب هر یک حدود 13 درصد، امنیت و شبکه حدود 4 درصد و کارشناس تحلیل نرم افزار حدود 3 درصد از کل آگهی‌های استخدامی‌فناوری اطلاعات در سراسر وب هستند.

به گفته او، براساس همین آمار طی دو سال گذشته که بسیاری از صنایع و کسب و کارها، جذب و استخدام نداشته اند، شرکت‌های فناوری اطلاعات، در مقایسه با سایر بنگاه‌های اقتصادی بیشترین حجم استخدام منابع انسانی را به خود اختصاص داده‌اند.

چشم انداز کاران
قائم مقام گروه شرکت‌های کهکشان در بخش پایانی این نشست در ارتباط با چشم انداز کاران گفت: نگاه ویژه و دانش تخصصی کاران در صنعت کار و استخدام و گستردگی این صنعت باعث می‌شود که برنامه اصلی کاران تبدیل شدن به «بزرگترین بستر داده محور صنعت کار و استخدام با دیدگاه تحقیق و توسعه» باشد.


 

ITMen