ایتنا- مارک لاکی (Mark Luckie) در نامه ای سرگشاده، با اعتراض به نحوه رفتار مدیران فیس‎بوک با افراد سیاهپوست، گوشه هایی از این مشکلات را به تصویر کشیده است. وی می گوید سیاهپوستان حضور کمرنگی در پست های مهم فیس‎بوک دارند و به آنها توجه چندانی نمی شود.

 از جمله نکات برجسته در نامه لاکی، داستان هایی است که وی در مورد نحوه رفتار مدیران با افراد سیاهپوست بیان می دارد. به عنوان مثال او می گوید من برای انجام کارهای اداری، در روز باید حداقل 2 تا 3 بار از جلوی میز یکی از مدیران در دفتر مرکزی رد می شدم. در این هنگام وی مستقیم به من نگاه می کرد و کیف پولش را با دست محکم نگه می داشت تا عبور می کردم. انگار من دزد هستم. یک کارمند دیگر فیس‎بوک که او هم به تازگی این شرکت را ترک کرده، با تایید ضمنی نوشته های لاکی گفت:این نخستین بار نیست که تنوع نژادی در فیس‎بوک زیر سوال می رود. منتقدان بر این باورند که فیس‎بوک به تنوع نژادی به چشم یک فرصت بازاریابی نگاه می کند و همواره گروهی از سفیدپوستان بسیار ممتاز هستند که به عنوان رهبران سفید در این صنعت، برگزیده و انتخاب می شوند.