فارس- گوگل که مدتی است به اعمال سیاست های استخدامی تبعیض آمیز متهم شده، تلاش دارد میزان استخدام زنان و رنگین پوستان را افزایش دهد. اما در روزهای گذشته جیمز دامور، یکی از کارکنان این شرکت با نگارش نامه ای 10 صفحه ای سیاست مذکور را زیر سوال برده و مدعی شده بود مردان از نظر بیولوژیک و در مقایسه با زنان برای کار در صنعت فناوری مستعدتر هستند. دامور اخراج خود را تایید کرده و می گوید علت اخراج وی دفاع از کلیشه های جنسیتی بوده است. این نامه 10 صفحه ای که به مانیفست یا manifesto  مشهور شده، در روزهای گذشته بازتاب گسترده ای داشته است و مطالب زیادی در مخالفت و موافقت با آن نوشته شده است. مخالفان این نامه معتقد بودند که وی با نگاه جنسیت زده خود، گوگل و سایر شرکت های فناوری را تخریب کرده است. نویسنده این نامه تاکید داشت که عامل شکاف جنسیتی در گوگل و دیگر شرکت های فناوری آمریکایی تفاوت های بیولوژیک زنان و مردان است و به جای تلاش برای پرکردن این شکاف باید تنوع ایدئولوژیک در گوگل افزایش یابد و فرهنگی به وجود آید که در برابر دیدگاه های محافظه کارانه مقاوم باشد. ساندار پیچای، مدیرعامل گوگل، در واکنش، نامه ای همگانی با عنوان «کلمات ما مهم است» ارسال کرده و از نقض اصول رفتاری گوگل از جانب کارمند یادشده خبر داده است.