آخرین اخبار
facebook Telegram RSS ارسال به دوستان نسخه چاپی
کد خبر : 194286
تاریخ انتشار : 8 آبان 1395 12:2
تعداد بازدید : 606

چگونه کارمند جدید انتخاب کنیم؟

پیش از تصمیم گیری در مورد کارمند جدید برای پست خالی، باید منابع مرتبط با او را بررسی کنیم. از چه راهی بهتراست اطلاعات مورد نیازمان را به دست آوریم؟ اولین گام این است که با پرسش از همکاران مان که با او مصاحبه کرده اند، شروع کنیم. آنها چه نقطه نظراتی درمورد او دارند. پاسخ های آنها پرسش های بنیادی ما را شکل می دهد. قدم بعدی پرسش از معرف های اوست.

www .hbr.org
پیش از این مسوولیت هایش چه بوده؟ چه می کرده؟ کارهایش را چگونه انجام می داده؟ نتایج کارهایش چگونه بوده؟ آیا همدلانه کار می کرده است؟ سپس درمورد توانایی هایش بپرسیم. و بلاخره اینکه انگیزه او برای پیوستن به ما چیست؟ اگر گفت وگو با یک معرف به دغدغه هایمان پاسخ مناسب نداد، به منابع دیگر رجوع کنیم و ازطریق آدم های دیگری که می شناسیم، ببینیم که کسی این شخص را می شناسد تا اطلاعات مورد نیازمان برای تصمیم گیری را کامل کند.


نظر شما



نمایش غیر عمومی
تصویر امنیتی :